Managementberatung und Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe

Für die besonderen Anforderungen von Klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU’s), wie Handwerks- und Produktionsbetriebe sowie Dienstleister unterschiedlicher Branchen bieten wir seit 1995 in der Region Ostwestfalen-Lippe bedarfsgerechte Lösungen in der Personalentwicklung und -gewinnung an.

Darüber hinaus unterstützen wir beratend das Unternehmensmanagement bei der Umsetzung besonderer Herausforderungen und begleiten Sie mit unserer psychologischen Expertise in Veränderungsprozessen.

Zudem biete ich Coaching an, um Sie bei Ihren beruflichen oder privaten Herausforderungen proaktiv mit meiner psychologischen Expertise zu unterstützen.

Nehmen Sie direkt zu mir Kontakt auf: 05205 998070. Meine Praxis befindet sich im Bielefelder Westen.

Wir gestallten Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung

Im lokalen und im regionalen Bereich sind Facharbeiter*innen häufig nur über Social-Media-Kampagnen zu gewinnen. Eine solche Kampagne erfordert auf der Unternehmensseite eine neue Haltung und veränderte Prozesse.

Personalentwicklung

Märkte, Verfahren und Prozesse verändern sich permanent und erfordern von Unternehmen eine permanente Anpassung. Diese Anpassung ist sowohl von der Unternehmensleitung als auch von den Mitarbeitern zu leisten, um erfolgreich zu bleiben. Für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter erhalten Sie von mir eine bedarfsgerechte Unterstützung.

Coaching

Sie benötigen bei der Lösung beruflicher oder privater Herausforderungen kompetente Unterstützung?
Durch meinen integrativen Coachingansatz erarbeite ich mit Ihnen nachhaltige Lösungen. Rufen Sie einfach an und vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenfreies Informationsgespräch.
Telefon 05205 9987060.

Personalauswahl

Zur Absicherung von Einstellungsentscheidungen oder zur Feststellung des vorhandenen Potenzials für Beförderungen setzen wir diagnostische Instrumente zur Begutachtung ein. Je nach Bedarf und Anforderungen werden die Verfahren speziell angepasst. Dabei erfüllen unsere Personalauswahlverfahren die DIN 33430.

Testverfahren

Bestimmte Fragestellungen im Personalbereich lassen sich auf der Basis von Testergebnissen zielgerichteter beantworten. Mit wissenschaftlichen und standardisierten Testinstrumenten messen wir die Ausprägung von Kompetenzen, Einstellung, Haltungen und Motivation. Die Testdurchführung findet zumeist webbasiert statt.

Unternehmenswert:Mensch plus ist eine Förderprogramm um die Digitalisierung in KMU´s voranzutreiben

Staatlich geförderte Beratungsprogramme

Das Unternehmens-Coaching ist für Betriebe bis zu 249 Mitarbeitern geschaffen, um die aktuellen Herausforderungen, von der Digitalisierung bis zur Dekarbonisierung, zum Vorteil der Mitarbeiter und der Unternehmen positiv zu gestalten. Dabei stehen die folgenden Gestaltungsfelder im Zentrum:

  • Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
  • Produktionsmodell &Arbeitsorganisation
  • Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
  • Sozialbeziehungen & Kultur
  • Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
  • Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

Haben Sie als Unternehmer*in Interesse, erhalten Sie weitere Informationen zu diesem Programm, das bis zu 12 Beratertage umfasst und zu 80 % vom Staat gefördert wird. Über weitere Voraussetzungen informiere ich Sie sehr gerne.

 

 

Coaching, auch per Videokonferenz

Stecken Sie privat oder beruflich in einer Sackgasse fest und finden einfach keinen Ausgang? Oder Sie möchten für sich mehr Klarheit erzielen, weil Sie vor einer gewichtigen Entscheidung stehen, ob ein Stellenwechsel sinnvoll ist?

Als Coach begleite ich Sie mit meiner Expertise. Das Coaching ist per Video-Konferenz durchführbar?

Rufen Sie einfach an und vereinbaren einen kostenfreien Kennenlerntermin.

Telefon 05205 9987060

Wir bieten Führungskräfte-Training an, die speziell auf die Anforderungen in KMU´s und Handwerksbetriebe ausgerichtet sind

In unserem Tagesseminar “Führung kompakt für BlueColorWorker” erlernen Ihre Vorarbeiter und Teamleiter in aller Kürze die wichtigsten Grundlagen der Mitarbeiterführung.

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm  “Souverän und motivierend führen” im Blendet-Learning-Format, bestehend aus Präsenztraining, Webseminaren, Online-Learning und Selbstlernen, umfasst 60 Stunden inklusiv 2 Coaching-Stunden zur Bearbeitung individueller Entwicklungsfelder.